尊重他人的外貌是非常重要的。与自己同姓的人长得丑并不影响他们的人格和能力。在与他们相处时，请始终表现出友善、包容和尊重的态度。以下是一些建议：
1. 避免以外貌评判他人：外貌不应该成为评判一个人价值的标准。人们有各种各样的外貌特征和丑陋并不代表他们的个性、智慧或能力。
2. 建立积极的沟通：和同事进行良好的交流和沟通，不要让外貌成为干扰。集中在工作上的专业能力和合作，共同实现共同的目标。
3. 尊重他人的个人权利：每个人都有权受到尊重和平等对待，无论他们的外貌如何。记住，所有人都有权利被善待和被认可。
4. 不参与欺凌和挖苦：不要参与任何欺凌或挖苦同事的行为。这不仅违反道德，还可能导致工作环境不友好，并对同事关系和团队合作产生负面影响。
5. 强调多样性和包容性：珍视团队中的多样性和包容性。每个人都是独特的，拥有不同的外貌和特质，这是团队力量的来源。承认并拥抱差异。
总而言之，以尊重和包容的态度对待和自己同姓的人长得丑的同事，可以在工作环境中促进和谐和团队合作。
把税收风险管理的绩效考核层层细化分解，建立责任追究制度，对审核不严、监管不严造成的税收风险，严肃追究相关责任。， （见习记者 钱景）
她们不只是聚在一起分享心事的姐妹，也是蹲过同一个战壕的“战友”。， 本文转自：黄冈日报 山上披绿 林上结果 林下生金 浠水县“林长制+”让绿色颜值变“金色产值” 本报讯 （通讯员冯伟 王路港 特约通讯员方俊）11月20日，在浠水县绿杨乡查山村湖北绿满香绿色食品有限公司，负责人占红亮仔细检查新建的油茶加工设备。
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